Una dintre cele mai cunoscute companii de telecomunicaţii din Europa, care are filiale şi în România, a anunţat că va acorda angajaţilor săi prime de Crăciun de 500 de euro, în semn de mulţumire pentru performanţa de care au dat dovadă, scrie profit.ro.
Deutsche Telekom are în România, direct şi indirect, peste 5.300 de angajaţi. „Dragi colegi! A fost un an dificil, dar un an bun pentru Deutsche Telekom. Ne-am construit reţelele, ne-am servit clienţii, ne-am depăşit ţintele financiare şi, de aceea, acum este momentul să spunem Mulţumim! Indiferent în ce ţară lucraţi, dacă sunteţi un angajat al Deutsche Telekom, aparţii familiei T (sigla Deutsche Telekom – n.r.). Suntem un T! O echipă puternică şi spunem Mulţumim, dar dincolo de asta vă oferim 500 de euro extra pentru un Crăciun frumos în vremuri de coronavirus foarte dificile.
Anul acesta, la Deutsche Telekom am experimentat, am trăit şi am oferit multă solidaritate. Acest lucru merită respect, recunoaştere şi aplauze. Şi merită mai mult decât cuvinte. De aceea, acordăm o plată specială de 500 de euro pentru tot personalul de execuţie. La T-Systems, Telekom Deutschland, sediul central, companiile de servicii şi în toate filialele noastre europene. Drept mulţumire şi recunoaştere din partea conducerii pentru performanţa dumneavoatră specială în perioada coronavirusului”, este mesajul transmis angajaţilor, redat de profit.ro.
La finele anului, grupul Telekom România, format din foştii operatori Romtelecom şi Cosmote, în prezent Telekom Romania Communications şi Telekom Mobile Romania Communications, avea circa 5.300 de angajaţi.
Nu toti angajatii primesc aceste prime. Telekom Romania are o parte din angajati cu contracte semnate la niste firme de recrutari, contracte pe perioada determinata de 6 luni, care la randul lor au muncit de le-au sarit capacele in pandemie(cazul meu) si care nu vor primi nimic deoarece nu sunt angajati directi. Practica pe care o fac ei este murdara si incorecta, deoarece odata la 6 luni prelungesc contractele angajatilor prin aceste firme fantoma, fara a le mai oferii posibilitatea dupa a 6, prelungire la un contract nedeterminat.