Studenții primesc o veste bună. Legea internshipului a intrat în vigoare, astfel că toate companiile trebuie să plătească de acum studenții cu jumătate din salariul minim brut.
De la 18 august 2018, toate formele vor avea obligația de a-i plăti pe acei angajați care vin în internship, valoarea salariului fiind cel puțin jumătate din cel minim brut, mai exact 580 lei. De asemenea, aceștia vor fi obligați să încheie un contract pe o perioadă de maxim 6 luni, conform Legii 176/2018.
„Prezenta lege reglementează modalitatea de efectuare a programelor de internship pentru persoanele care au împlinit vârsta de 16 ani”, conform Legii.
Numărul internilor ce pot participa la acest program se stabilește în funcție de numărul salariaților din firmă. De asemenea, legea mai prevede că aceeași persoană poate să facă mai multe stagii de internship la aceeași organizație, dar cu programe diferite.
Angajatorii au obligația de a plăti pentru interni și contribuția la sănătate pe perioada contractului.
Perioada internshipului va fi considerată vechime în muncă, iar după caz, vechime în specialitate.
sursa: bugetul.ro