Azi a avut loc în mediul virtual conferința de lansarea a trei proiecte cofinanțate din Fondul Social European Plus, derulate de CCIA Timiș în calitate de lider de parteneriat.
Skills4Future:Dezvoltarea Competențelor Digitale, Durabile și Antreprenoriale în era tehnologiei, ID 311110
Ecotech – integrarea competențelor ecologice și digitale, în vederea dezvoltării sustenabile în regiunea Vest și Sud-Est, ID 310939
FlexCop_Flexibilitate în dobândirea de competențe și cunoștințe pentru acces la noi oportunități profesionale, ID 302244
Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027, Apelul „Ține Pasul”, Prioritate: P9. Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, Obiectiv specific: ESO4.7. Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.
La discuțiile de lansare au participat specialiști din domeniu:
Rafaela COLBAN, manager de proiect #Skills4Future
Cecilia MATEȘ, manager de proiect Ecotech
Lara BARBU, manager de proiect CCIAT FlexCop
Aceste proiecte sunt destinate să sprijine în total 1809 angajați în dezvoltarea competențelor necesare adaptării la cerințele pieței muncii și pentru a face față provocărilor economice actuale.
Proiectele vor include cursuri de formare profesională menite să ofere participanților resursele necesare pentru a-și îmbunătăți abilitățile și pentru a-și crește competitivitatea pe piața muncii.
Grup țintă:
– Persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private, cu domiciliul/reședința în regiunile vizate de proiect;
– Persoanele ce ocupă poziții de management și nu au calitatea de administrator / reprezentant legal într-o întreprindere publică sau privată;
-Persoane care NU au beneficiat de nici o altă finanțare din fonduri europene sau de la bugetul de stat pentru măsuri și activități similare.
Aceste proiecte sunt un pas important în direcția sprijinirii angajaților și angajatorilor, având în vedere că adaptabilitatea și abilitățile actualizate sunt esențiale pentru orice carieră în contextul evoluției rapide a tehnologiilor și piețelor.
