Noul an a adus modificări semnificative de taxe şi impozite, cu efecte atât asupra angajaţilor şi firmelor, dar şi a primăriilor. Potrivit acestor modificări fiscale făcute de Guvern prin ordonanţă de urgenţă la sfârşitul lui 2017, teoretic se află:
Transferul tuturor contribuţiilor sociale, în sarcina salariaţilor;
Reducerea cu 6 procente a impozitului pe venit, de la 16 % la 10 %;
Creșterea contribuţiilor salariatului pentru pensii, de la 10,5 la 25%;
Creșterea contribuţiilor salariatului pentru sănătate de la 5,5 la 10 procente;
Scăderea impozitului pe venit, de la 16 la 10%;
Angajatorii nu vor mai plăti decât 2,25% contribuţie la stat, faţă de 22 de procente acum, pentru a mări salariile brute ale angajaţilor, astfel încât aceştia să nu piardă la veniturile nete, însă pentru angajaţii micilor firme nu este deocamdată clar câţi bani vor lua la primul salariu.
Plata defalcată a Taxei pe Valoare Adăugată care se va aplica doar firmele cu datorii la plata TVA sau care se află în insolvenţă
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată a crescut de la 1.450 de lei la 1.900 de lei lunar (în această sumă nefiind incluse sporuri şi alte adaosuri), pentru un program complet de lucru de 166,66 ore, în medie, pe lună, reprezentând 11,40 lei/oră. Majorarea salariului minim brut de la 1.450 de lei la 1.900 de lei reprezintă o creştere de 31,03% faţă de anul 2017 şi este influenţată de transferul contribuţiilor de la angajator la angajat, care reprezintă 22,75% și mai reprezintă pentru angajaţii cu venituri mici o creştere cu 130 de lei a sumei pe care o primesc în mână ca salariu.
Și valoarea punctului-amendă care este calculată în funcţie de salariul minim, respectiv 10% din acesta, va ajunge la 190 de lei pentru un punct-amendă, de la 145 de lei în prezent.

Sursa foto: național.ro