Codul Muncii, modificat din nou. Ce se întâmplă cu vechimea angajaților

Iniţiatorii explică în expunerea de motive că, în forma actuală, legiuitorul nu precizează ce se întâmplă cu angajatorii societăţilor comerciale aflate în faliment, lichidare sau radiere.

„Practica actuală arată că există posibilitatea de a solicita eliberarea adeverinţei constatatoare a raporturilor de muncă la deţinătorul autorizat al arhivei fostului angajator. Însă, de cele mai multe ori, aceştia refuză, iar foştii angajaţi se găsesc în situaţia de a acţiona în judecată entitatea care deţine arhiva angajatorului, doar pe această cale existând şansa să obţină documentele care se demonstreze vechimea în muncă”, se menţionează în expunerea de motive.

Propunerea legislativă va fi dezbătută de Camera Deputaţilor, for decizional în acest caz.