Angajaţii români consideră că merită salarii cu 1.000 de lei mai mari decât cele pe care le au în prezent şi vor ca salariul mediu să pornească de la minimum 2.844 de lei, potrivit unui studiu realizat de o platformă de recrutare online.
„Aşteptările salariale ale angajaţilor români au crescut în ultimul an, în contextul evoluţiei economice favorabile care a dus la creşterea consumului şi, implicit, a nivelului de trai. Astfel, dacă anul trecut un român ar fi acceptat să se angajeze pe un salariu mediu de 2.550 de lei, acum aşteptările pornesc de la minimum 2.844 de lei. Mai mult, participanţii la studiu consideră că ar merita salarii cu 40% mai mari decât cele pe care le obţin pentru joburile curente. În medie, diferenţa dintre salariul curent şi cel considerat just la nivelul pieţei este mai mare de 1.000 de lei”, relevă studiul citat.
De asemenea, studiul arată că tinerii consideră că ar trebui să câştige cu 50% mai mult. Cele mai mari diferenţe apar în rândul tinerilor cu vârsta sub 24 de ani care au în prezent un salariu mediu de aproximativ 1.500 de lei, , însă consideră că o remuneraţie justă pentru postul pe care îl ocupă ar fi cu 50% mai mare, în medie de 2.261 de lei.
La polul opus, decalajele cele mai mici între salariile curente şi cele considerate juste se înregistrează în rândul respondenţilor cu vârsta între 35 şi 45 de ani, aceştia considerând că ar trebui să câştige cu 33% mai mult decât în prezent.
‘Creşterea aşteptărilor salariale este explicată pe de-o parte de contextul economic favorabil: creşterea economică a determinat creşterea numărului de locuri de muncă, iar pe de altă parte şi de faptul că majorările de salarii din sectorul public pun presiune şi creează noi aşteptări şi în sectorul privat’, declară Bogdan Badea, Head of Sales eJobs.
Totodată, angajaţii se aşteaptă ca schimbările locului de muncă să le aducă şi o creştere a salariului, reiese din sondajul eJobs. Cu toate acestea, ei spun că ar accepta să-şi schimbe jobul dacă li s-ar oferi cel puţin 500 de lei în plus faţă de salariul actual, adică cu 19,3% mai mult decât salariile pe care le câştigă în prezent, în medie de 2.640 de lei.
În ceea ce priveşte sectorul de activitate, constructorii au aşteptări salariale mai mari decât cei ce lucrează în domeniul IT.
„Candidaţii din management şi construcţii domină în topul aşteptărilor salariale, depăşindu-i pe cei din IT, bănci sau asigurări, potrivit studiului eJobs. Cel mai ridicat nivel al aşteptărilor îl au cei cu poziţii de management (4.547 lei lunar) şi angajaţii din construcţii (4.071 lei lunar), urmaţi de cei din IT Software (4.028 lei lunar). În cazul salariaţilor din bănci, salariul considerat just este în medie de 3.601 lei, iar în asigurări de 3.831 lei lunar. În ceea ce priveşte salariile curente, clasamentul este asemănător din punct de vedere al domeniilor, însă la un nivel mai redus al salariilor: management (3.497 lei), construcţii (3.133 lei), IT Software (2.734 lei), import-export (2.734 lei)”, conform studiului.
De asemenea, există diferenţe şi între regiuni, în zonele Bucureşti-Ilfov fiind cele mai mari aşteptări salariale, cu o medie de 3.557 de lei ,dar şi cel mai ridicat nivel al salariilor curente, media fiind de 2.699 de lei.
Pe de altă parte, în regiunea Nord-Est a ţării (Moldova) sunt aşteptări salariale cu 19% mai reduse decât cele din Bucureşti, salariul mediu fiind de 2.101 lei, conform studiului.
Studiul eJobs a fost realizat între 15 mai şi 15 august 2017, pe un eşantion de 3.262 de respondenţi, toţi activi profesional în prezent. eJobs este cea mai mare platformă de recrutare online din România, cu un număr de peste 3,5 milioane de profesionişti conectaţi la piaţa muncii şi peste 30.000 de joburi active.
sursă: capital.ro