Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraş-Severin înștiințează asociaţiile de proprietari faptul că, potrivit legii, au obligaţia legală de a încheia contracte individuale de muncă (cu timp parţial sau cu normă întreagă) cu cei care desfăşoară activităţi remunerate. Potrivit legii, Comitetul executiv al asociaţiei de proprietari angajează şi demite personalul necesar, încheie şi reziliază contracte cu persoane fizice/juridice.
Totodată, asociaţia de proprietari angajează persoane fizice atestate pentru funcţia de administrator sau încheie contracte cu persoane juridice specializate şi autorizate pentru realizarea, respectiv furnizarea serviciilor necesare administrării, întreţinerii, investiţiilor şi reparaţiilor asupra proprietăţii comune.
”Atragem atenţia cu privire la faptul că, potrivit Legii nr.53/2003 – Codul Muncii, primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română, anterior începerii activităţii de către salariat, atrage sancţionarea contravenţională a angajatorului (amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată); precum și sistarea activităţii locului de muncă organizat, supus controlului”, a precizat Mihaela Aga, purtător de cuvânt al ITM Caraș-Severin.