În perioada 18.03.2025 – 21.03.2025, ITM TIMIȘ, sub coordonarea Inspecţiei Muncii București, a desfăşurat Campania naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de Securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități din domeniile „construcții clădiri” – cod CAEN 41, ”lucrări de geniu civil” – cod CAEN 42, ”lucrări speciale de construcții” – cod CAEN 43.
Obiectivele campaniei au vizat identificarea și verificarea agenților economici care desfășoară activitate în domeniile sus-menționate precum și creșterea gradului de conștientizare al angajatorilor și lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă.
Domeniul construcțiilor constituie unul dintre sectoarele cu pondere importantă în economia națională. În baza analizei datelor statistice privind indicele de frevcență care indică numărul de accidentați care revin la 1000 de lucrători, s-a constatat că acest sector de activitate are o pondere majoră în numărul total de accidentați în muncă. Situația apare ca urmare a nivelului scăzut de pregătire al personalului, a modificării mediului de muncă, al existenței zonelor cu risc ridicat și specific.
Inspectorii de muncă din cadrul ITM TIMIȘ au efectuat 53 controale. Au fost aplicate 108 sancţiuni contravenţionale, dintre care 21 amenzi în valoare de 226.500 lei și 87 avertismente. Au fost depistate 7 persoane prestând activitate fără forme legale de angajare.
Au fost dispuse 119 măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate în timpul controalelor care au vizat: nerespectarea dispozițiilor legale privind neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; lipsa evidenței timpului de muncă; nerespectarea muncii în zilele de repaus saptămânal; nerespectarea muncii suplimentare; necompletarea registrului de evidență a salariaților cu toate elementele; nepăstrarea la locul de muncă a unei copii după contractul individual de muncă; lipsa echipamentului individual de protecție; echipamentele de muncă neconforme; neefectuare instruirii lucrătorilor; lipsă demonstrații practice după instruire; lipsa instruirii persoanei care acordă primul ajutor; evaluări de riscuri incomplete; plan de prevenire și prevenție incomplet.
Inspectorul șef Ileana Mogoșanu apreciază faptul că majoritatea angajatorilor din domeniul construcțiilor din județul Timiș au conștientizat importanța întocmirii contractelor individuale de muncă pentru lucrătorii lor, precum și preocuparea constantă a acestora de a respecta prevederile legislației în vigoare privind normele de securitate și sănătate în muncă.
